Выплачивать ли работнику второй сред заработок, если он устроился на работу до двух полных месяцев после сокращения?

На период трудоустройства за работником сохраняется средний заработок ( ст. 178 ТК РФ) . Т. к. выходное пособие, которое засчитывается в счет среднего заработка, сохраняемого в течение первого месяца после увольнения, то за 2-ой месяц вы должны выплатить пропорциональную компенсацию.