M*
Mari ***

Имеет право работодатель уволить работника по сокращению штатов по истечении двух месяцев с момента предупреждения?

НЩ
Наташа Щербакова

Конечно имеет. Как раз это и разрешается трудовым законодательством. А вот до истечения нельзя.

АМ
Алексей Миняев

При соблюдении всей процедуры при сокращении штатов имеет.

Похожие вопросы
Чем отличается сокращение численности работников от сокращения штата?
Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, которая является временным работником?
имеет ли право работодатель уволить при сокращении штатов мать инвалида детства 1 группы старше 18 лет
имеет ли право работодатель уволить работника находящегося на больничном после операции (гинекология)
Вправе ли работодатель отправить на простой работников после объявления о сокращении штата и численности работников?
имеет ли право работодатель уволить работника за невыход на работу праздничный день. если имеет то по какой статье?
Имеет ли право работодатель уволить работника "по состоянию здоровья" за неделю до сокращения
Имеет ли право работодатель уволить меня беременную. ??
Уволили с работы по сокращению штата
В каком случае работодатель имеет право уволить работника? Не сократить а просто уволить