В каком случае работодатель имеет право уволить работника? Не сократить а просто уволить

Question

Kamila · Accepted Answer

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в любом случае должно проводиться в соответствии со статьей 81 ТК РФ и иметь подтверждающие документы.

Vlintin · Answer

Служебное несоответствие, профнепригодность, прогул

Инна · Answer

если есть два выговора в течении года

Дмитрий · Answer

По недоверию, то-есть просто так !