в каких случаях работодатель имеет право не платить работнику зарплату?

при не выполненеии трудового договора

При отстранении от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ

При неисполнении сотрудником своих служебных обязанностей, но - после отстранения от работы по приказу...

Если работник не числится в штате того предприятия.

если он не работает