Здравствуйте могут ли мне отказать в Дикретных???

Question

Здравствуйте! подскажите что делать и как поступить!!!! я беременна! стою на учете! работаю официально пол года уже! до этого тоже работала официально! по причине плохого самочувствия отсутствовала на работе полтара месяца! теперь работодатель говорит мне о том что декретные я у них не получу и отправляет меня в собес !?или требует справки почему отсутствовала, а у меня их нет ТК врача не вызывала! что мне делать в данной ситуации !!помогите

Руслан Бикмухаметов · Accepted Answer

Блин, если беременная плохо себя чувствует и не вызывает врача - это значит либо она дура либо она не болеет. Вы тупо прогуляли полтора месяца, и хотите, чтобы работодатель вас в попку целовал? а не до фига хотите?

Гузель ....... · Answer

Что можно сказать о твоей глупости? Сама себе устроила. Как же можно было просто так "отсутствовать" на работе? Ты что совсем ку-ку?

Александр · Answer

Можно сказать, что ОН ПРАВ. Куда он вас красиво ПОСЛАЛ, туда и идите. Ведь "декретные" платит не ОН, а тот самый СОБЕС, куда он вас и послал.
Под словом СОБЕС понимается - ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ по вашему региону и району. А уж там выжмут из вашего руководителя все ДАННЫЕ О ВАШЕМ ЗАРАБОТКЕ. САМИ ПОНИМАЕТЕ, что в вашем случае выплаты будут НЕ БОЛЬШИМИ.

Алексей Бухаркин · Answer

если вы трудоустороены официально, то не могут. за прогул вас работодатель, к сожалению, права не имеет уволить. и пособия выплачивать обязан сколько бы вы не гуляли и не нарушали трудовую дисциплину. ни какой "собес" пособие по БиР не выплачивает. выплата пособия по беременности и родам приозводится только работодателем, основанием для назначения и выплаты пособия служит больничный лист, предъявленный работодателю. работодатель тратит не свои средства, всю сумму выплаченного пособия ему потом возмещает ФСС. в 2014 г. пособие начисляется по зарплате за 2012/2013 г. , если вы в этом периоде работали у других работодателей и не предоставили нынешнему работодателю справки ф. 182н, то вам будет назначено пособие, начисленное из расчета МРОТ.
пишите объяснительную о причинах прогула, максимум, что может в данном случае сделать работодатель - это объявить выговор. и, естественно, зарплату за период вашего отсутствия на рабочем месте платить не будет. а избавиться от вас он сможет только после того, как окончится ваш отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.

Юлия · Answer

Увы, нет. Тебе просто не оплатят твои прогулы. Но больничный обязаны будут оплатить.