Могут ли отказать во вторичном легком труде при его наличии

Question

Два месяца назад мне сделали полостную операцию, лечащий врач выдал мне справку на легкий труд сроком на 1 месяц, на работе мне предоставили легкий труд с сохранением среднего заработка на легком труде я пробыла неделю т. к. по графику у меня подошел отпуск (месяц) . Через неделю мне выходить на работу, врач снова продлевает мне легкий труд сроком на 6 месяцев, я написала заявление о переводе на легкий труд, завизировала у начальника цеха и в отделе ОТИЗ, пришла в ОК они стали думать предоставить ли мне легкий труд с сохранением среднего заработка или сдельной оплатой, открыли положение об оплате труда и долго листали его, потом попросили меня выйти и подождать в коридоре, когда они вызвали меня в кабинет, то стали отпираться якобы с сохр. среднего заработка я уже была на легком труде неделю до отпуска, получается меня надо оформлять на легкий труд со сдельной оплатой а там места забиты. Сказали что я могу на пол года взять безоплат. отпуск. Как быть если легкий труд есть на предприятии

Яков Цыганков · Accepted Answer

Вам не обязаны сохранять средний заработок. Вам могут предложить работу, устраивающую вас по состоянию здоровья, естественно с оплатой по выполняемой работе. Или же вы можете взять отпуск за свой счет на период отстранения от работы по медицинским показаниям. 6 месяцев платить средний заработок вам никто не должен. Скажите спасибо, что вообще работу предлагают, иначе сидели бы в отпуске за свой счет.