Может ли работодатель настоять на официальном трудоустройстве без стажировки?
Устраиваюсь на работу офис- менеджером. Прошла собеседование в главном офисе, но еще даже не видела фактического места работы и, разумеется, не просидела и дня. Так как опыт работы большой, то обучения не потребуется, и работодатель ограничился одним назначенным днем для ознакомления с рабочим местом и структурой организации. Принуждает в этот же день, сразу после инструктажа, ехать в бухгалтерию трудоустраиваться. Имею ли я право требовать 2 недели испытательного срока/стажировки, чтобы в случае чего не портить трудовую книжку?