Может ли работодатель уволить с работы?

Question

Суть вопроса такая Работодатель не допускает до работы основания не прошёл по здоровью годовую медицинскую комиссию предлагают другие варианты работы с меньшим окладом и худшими условиями труда я соответственно от таких вакансий отказываюсь и при этом нахожусь дома может ли меня работодатель уволить с работы за прогулы. и второе устраивался на работу по здоровью проходил комиссию отработал пять лет куда мне обратиться по трудовому спору или можно сразу в суд.

Дмитрий Опарин · Accepted Answer

Вам должны предложить при наличии вакансии на работы, которые вы можете по состоянию здоровья выполнять. Если же вы отказываетесь или таких вакансий нет, то вас увольняют с выходным пособием в размере двухнедельного среднего заработка. А не ходить на работу вы не можете, это прогулы.

Яна · Answer

Если вы не можете по состоянию здоровья работать на прежней работе, то либо увольняйтесь, либо соглашайтесь на условия работодателя. Будете сидеть дома без больничного листа, вас уволят за нарушение ТК РФ.

Илья Рылов · Answer

да, может

Александр Конюшенко · Answer

Вас должны перевести на работу, разрешенную вам врачами. Сохранять зарплату никто вам не обязан. Если вы отказываетесь от перевода, вас увольняют.