АК
Анна Коршунова

Вчера расчитались с нами за июль и частично за август. Могу ли я написать заявление по 142 статье ТК РФ?

Где-то читал, что задолженность должна быть за полный месяц, а не частично. К тому же нам ни разу не выдавали зарплату 2 раза в месяц, как это положено, тем более в муниципальной организации.
Сегодня терпение лопнуло окончательно, т. к. даже сам директор не видит никаких дальнейших перспектив и говорит, что будем скорее всего закрываться. Ждать - это значит копить новые долги, а дома, возможно, я бы мог подзаработать, найдя какой-нибудь проект.

Андрей
Андрей

заявление можете, но это морока. не лучше ли и правда сделать как вы предложили - найти проект, а на работу забить раз не платят.

@(
@юличка@ (@@@)

Да, можете подать заявление, должным образом его зафиксировав, и приостановить работу до полного погашения долга по зарплате.
и еще можете для саморазвития прочитать этот путеводитель: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PKV;n=192

Похожие вопросы
Найдие в ТК РФ примеры статей, в которых предусмотрена...
увольнение по 33 статье. скажите при увольнении по 33 статье тк рф выплата есть какая нибудь?
могу ли я заявление об увольнении, в соответствии со с 1 частью 1 пунктом статьи 77 ТК РФ отнести секретарю?
не подскажите в какой статье ТК РФ отражено положение о каникулярном отпуске?
Могу ли я получить ТК РФ, если я иностранец и у меня нет гражданства РФ?
В какой статье ТК РФ написано? что работа не по договору недопустима
Статья 192 ТК РФ Дисциплинарное взыскание
можно отозвать заявление если оно написано по согласованию сторон ст78 ТК РФ
Вопрос по статье 77 ТК РФ
Увольнение по статье 74 часть 3 ТК РФ.