СЦ
Сергей Цибульский

Сверхурочная работа! Статья 152 ХЕЛП!!!

Всем привет, начну с того что работаю не по 40 часов в день, как положено, а где-то по 60, в месяц получается не 165, как по закону, а 230! работаю так уже 2 месяца.. . я письменно согласился на такой график и все меня устраивает, но получилось так, что не вышел на работу на 1 день - был за городом и серьезно заболел, к врачу получилось попасть только на след день, то есть 1 день у меня прогул... директор серьезно озлобился и хочет уволить по статье! ! сейчас болею последний день, скажите могу ли я прийти завтра на работу и написать без содержания на тот злощастный день? и обязан ли директор предоставить мне этот день без содержания? весь у меня переработка, за которую никто мне не доплачивает. Очень нужен совет! подскажите как поступить?!?! Спосибо

Юл
Юлия

Такой режим работы ни по каким официальным бумагам не пройдет.

Похожие вопросы
Сверхурочная работа????
Является ли тренинг (обучнение) сверхурочной работой или командировкой?
какова оплата сверхурочной работы?
Обязательно ли выходить на сверхурочную работу по приказу директора?
как оплачивается сверхурочная работа?
Какое общее количество сверхурочных работ допускается для рабочих в год??
имела ли место сверхурочная работа? в каких случаях работники могут выполнять сверхурочную работу?
Помогите посчитать оплату сверхурочной работы!!!
Сверхурочные часы работы
В соответствии с распоряжением администрации к сверхурочной работе...