Если праздник выпадает на выходной, можно ли выходной перенести на день перед праздником?

Можно установить дополнительный выходной, но если работают в праздник, такая работа оплачивается в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.