Зварник Олексієв порушував трудову дисципліну, грубо ставився до товаришів по роботі.

Трудовий колектив бригади
виніс рішення: “за неодноразове порушення трудової
дисципліни, етичних норм поведінки" - поставити перед
директоратом питання про звільнення Олексієва з роботи. Чи законне рішення трудового колективу?
Чи зобов’язаний директор виконати рішення бригади?