ЕЕ
Елена Ерохина
Обязаны либо в двойном размере, либо в одинарном плюс дополнительный выходной (по желанию работника) И абсолютно не важно, что у вас график выпадает на праздничный день. Все равно в двойном.
В выходные-праздничные дни двойной тариф.
По закону должны. По факту - только в гос предприятиях.
должны, конечно. закон один для всех. работа в праздничные дни не зависимо от графика оплачивается не менее, чем в двойном размере. ну, или оплата в одинарном размере и неоплачиваемый выходной в другое время.
Смотря как с начальником договоритесь. Если и накинут то только на пиво.
Нет, не должны, а сверхурочные должны