Ро
Роман

Может ли Атесст коммисся принять решение об уволь-ии работ если при заседании АК не было пред-ля трудового коллектива

Светик Гвоздичка
Светик Гвоздичка

Аттестационная комиссия не принимает решения об увольнении работника. Это делает руководитель по результатам решений аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия устанавливает - соответствует работник занимаемой должности или нет. На Вашем предприятии должно быть Положение о порядке проведения аттестации работников. Им и руководствуйтесь.
В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (ст. 82 ТК РФ) . А вот председатель трудового коллектива - это из советского прошлого.

Похожие вопросы
Как лучше уволится с работы?
Я (пенсионерка) уволилась с работы 4.06.2012,но по записи в трудовой я уже была уволена 16.07.2011г., могу я подать в суд?
Всем привет. Я уволилась с работы. трудовая уже на руках. может ли начальница на меня подать в суд за проделанную работу
человек уволен с прежней работы 11.03.2013г, можно его на новую работу принять с 01.03.2013г?
Можно ли так уволить с работы?
Как принять разнорабочего и уволить в нужный момент желательно без записи в трудовую.
Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
Можно ли уволиться без отработки, если тебя приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца
Уволили с работы
Если нет трудового договора, можно ли уволить человека?