публикaция нa сaйтах "нeприятных" для Директора материалoв. Пpавoпримeнитeльнaя прaктика

Question

В небольшом самодельном сайте - планируется опубликовать воспоминания о первом директоре-создателе одной небольшой организации (25-35 сотрудников) . 
Этот человек скоропостижно скончался 15 лет назад и, к сожалению, о нем многие забыли, а следующее поколение почти и не знало. Он был энтузиастом-романтиком. Знатоком своего дела 
Теперь организация попала в руки его ученика, который первое время, лет 7-8, еще частично сохранял старые традиции, а потом, фактически, предал то Дело, которое начинал его покойный учитель. Все переведя на деньги и выгоду, в основном, для себя лично и некоторых "любимчиков". При этом рядовым сотрудникам очень часто приходится выходить на работу во внеурочное время, работать не для простых граждан, а для начальства и прочее и прочее... .
Делать неинтересную работу. При первом директоре работа была очень творческой и интересной 
Организация государственная 
Извините, не могу раскрывать здесь какая именно и где и как и что 
 
В общем, в борьбе за правду есть намерение сделать сайт из 2-3 страничек, где опубликовать 
1) воспоминания о первом директоре-создателе 
2) описать во времени постепенное изменение рода деятельности, стиля работы, отношения к сотрудникам. 
 
Но у нового директора очень большой административный ресурс, очень большие связи. 
От него многие уволились, а некоторые люди, хотели бы уволиться, но он их держит на каком-то «крючке» . (часть сотрудников это его студенты или коллеги по другой работе и они бояться неприятностей от него ) 
Все кто все-таки увольнялся не говорили истинные причины увольнения, а увольнялись "под неким Предлогом" 
 
Что посоветуйте? 
Как на практике применяется ст. 29 Конституции РФ? Ведь теория одно, а практика- другое. 
 
Автор планируемого сайта в настоящее время живет очень далеко от той организации 
То есть вызвать его повесткой в суд или на какую-то беседу будет.... сложно.... впрочем.... кто знает-растолкуйте 
 
Заранее очень благодарна 
Прoшу отвечать пoдрoбнo и по существу. Пoдрoбнo!!

Саррарина Коверницына · Accepted Answer

Размещайте, что хотите. Но злодей имеет право привлечь к ответствености авторов за сведения, порочащие его честь и достоинство. Почитайте статьи, где описывается разница между клеветой, мнением и домыслом. 
Т. е. если есть неопровержимые факты - это факты. 
Если по Вашему мнению новый директор развалил работу - это мнение. 
А если Вы пишите - Иванов - жулик и вор, а фактов нет, то это клевета - распространение заведомо ложных сведений.