я устроилась на работу 21.07.2006 г. С 2007г. два раза в год по 14 рабочих дней ходила в очередной отпуск, положен ли мне

Мария, суть Вашего вопроса непонятна. Зайдите в свой вопрос, нажмите кнопку Дополнить и закончите вопрос.
Отпуск предоставляется за отработанный рабочий год. Если вам с 2006 года предоставлялся отпуск 2 раза в год по 14 дней, то
за период с 21.07.2006 по 20.07.2007 использовано 28 дней
за период с 21.07.2007 по 20.07.2008 использовано 28 дней
за период с 21.07.2008 по 20.07.2009 использовано 28 дней
за период с 21.07.2009 по 20.07.2010 использовано 28 дней
за период с 21.07.2010 по 20.07.2011 использовано 28 дней
за период с 21.07.2011 по 20.07.2012 вы должны использовать 28 дней отпуска.
Следующий рабочий год, который дает вам право на отпуск начался
с 21.07.2012 по 20.07.2013.
Если вы увольняетесь, то чтобы ответить за сколько дней неиспользованного отпуска вам должны выплатить компенсацию, нужно знать дату увольнения. Если предположить, что за рабочий год с 21.07.2011 по 20.07.2012 вы отпуск использовали полностью и увольняетесь в августе, то компенсацию должны выплатить за 2,33 дня (за 1 месяц работы)

что?:)) )
пишите в дополнениях продолжение вопроса:)

Уважаемая Мария! Вообще-то, отпуск в соответствии со статьей 115 ТК РФ - 28 календарных дней. И он предоставляется ежегодно. А при расторжении трудового договора выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.