Варвара Дьяченко
даже нужно! ведь ты наверняка утомился? епт
если по графику отпусков - то конечно!
Можно
Можно даже после 6 месяцев.
Можно.
Можно.
Если кадровичка вашей организации утверждает, что нельзя, значит она вас хочет! 
Вам обязаны по вашему письменному заявлению предоставить ежегодный отпуск в количестве 28 дней даже после 6 месяцев работы, а через год работу уж тем более. Статья 122 Трудового кодекса РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков