Уважаемые коллеги! Прошу консультации: Увольняется сотрудница, которая ни дня не работала после отпуска по уходу (см. вн

Question

Во время ее отпуска по уходу было изменено штатное в сторону увеличения окладов. (Но она ни дня не работала после повышения оклада, повторю) Какой оклад я должна применить при расчете компенсации за неиспользованный отпуск? Тот, последний, исходя из которого ей рассчитывалось пособие по бер и родам? Или надо индексировать?

Оксана · Accepted Answer

Компенсацию вы можете рассчитать только исходя из той зарплаты, которая ей начислялась. Ничего индексировать вам не нужно, ведь отпуск ей положен за те дни, когда она работала и получала данную оплату.