Ев
Евгения
Не думаю.. .
Закрыть вакансию проще пареной репы.. .
А вот если учесть мотивацию, адаптацию этого персонала.... тогда вопрос встанет ребром.... и тогда только нeadhunting)))
для тебя может быть, а для меня может и не быть
Наверное да.
смотря по какой причине закрыть)))