Дмитрий
Обязательно! Среднемесячная заработная плата для отпуска должна учитывать все виды заработка. независимо от источника финансирования. Кроме разовых выплаты.
В расчет среднего заработка и, следовательно, отпускных, оплата за совмещение включается (ст. 139 ТК РФ)