⇢ Вопросы и ответы ⇢ Красота и Здоровье ⇢ Болезни, Лекарства

перечитал кучу инфы а определится не могу никак. кто знаком с синим йодом раскажите про нормы приема и сроки ато на кажд

ом сайте по разному. в одном 1ч ложку раз в день 5дней принимать потом 5 перерыв и так месяц, на другом 1-8ч ложек, 3 раза в день месяц, а один знахар вообще сказал всю дозу - стакан сразу и притом на тощак...! мне бы йщду добавить в организм да профилактику антисептическую сделать, антивирусную ...

и чтото он у меня не синий получился а прямо чёрный хотя нормы все соблюдал ...

синий йод домашнего приготовления

Евгений

Синий йод**:1 чайная ложка сахара 2 чайных ложки картофельного крахмала, залить 50,0 гр. отварной, но холодной
водой, размешать и влить 150-200 гр. кипятка, помешивая-
получается заварной кисель, который следует остудить до комнатной
температуры. В холодный кисель влить 1 чайную ложку йода
аптечного, перемешать. выпить натощак, все сразу.
В возрасте до 25 лет-пить 1 раз в год, от 25 до 40-2 раза в год, от 40 до 50-3 раза в год, от 50 и выше-4 раза в год.
Пью его 10 лет-ни болел ни разу не гриппом, ни простудными заболеваниями.
Если смущает такая доза, подумайте: я, же, не враг самому себе.

третий день бьюсь не могу определится. кто лечился синим йодом изготовленным дома? перечитал кучу инфы и так и не понял

не могу понять насчет доз приёма синего йода. пишут что переизбыток йода вреден так же как и недостаток но вот нише ссыл

вчера ударилась мизинцем ноги об ножку кровати. никак не могу определить, перелом или ушиб/трещина. (основное внутри)

кто знаком с синим йодом? как так получается что в стакане синего йода чайная ложка спиртового йода (а это норма йода при

помогите решить Практическое упражнение «Автомобильный салон» Цель. Отработать навыки анализа реальной ситуации. Задание. 1. Определите, что послужило истинной причиной сложившейся ситуации. 2. Определите, какие нормы, принятые в коллективе, были нарушены Завадским. 3. Разработайте систему мер воздействия на коллектив продавцов со стороны Завадского. 4. Спрогнозируйте последствия принятия предлагаемых мер на ближайший год. Ситуация. Небольшая компания по продаже автомобилей имеет несколько торговых площадок в разных районах Москвы. На одной из таких площадок работает коллектив из 35 человек, большая часть которых – продавцы. Коллектив сплочен, дружен, в нем хорошо развиты неформальные контакты, иногда переходящие в панибратские отношения. Продавцы часто подменяют друг друга, не ставя руководство в известность, используется «скользящий» график работы. Такой режим работы создает определенные сложности для отдела кадров при ведении табельного учета, учета отработанного времени. Все работники – специалисты высокой квалификации, «гении продаж» , у каждого есть свои подходы к клиентам. Терехов – «клоун-весельчак» , может найти общий язык с любым молодым человеком (до 30 лет) , ведет свободный образ жизни. Васильев – «педант» , запросто общается с самыми дотошными и занудливыми клиентами, поскольку спокоен и доброжелателен. Павленко лучше всех умеет продавать машины покупательницам-женщинам. Бекетов – «ас продаж» – может работать с любым клиентом, и редко когда клиенты уходили от него без покупки. Этот коллектив, применяя свои нестандартные приемы продаж и подходы к работе, обеспечивал самый высокий уровень продаж среди всех площадок фирмы. Неожиданно в этом коллективе происходит кража. Сомнений нет – кто-то из своих. Руководство компании, разобравшись с ситуацией, выявило виновного (им оказался новенький продавец) и уволило руководителя площадки, который придерживался либерального стиля управления. Остро встал вопрос о новом руководителе. Бекетов, которому предложили эту должность, отказался, мотивируя свой отказ тем, что «его стихия – продажи, а не возня с бумажками». Руководство фирмы решило подобрать более жесткого руководителя, с тем чтобы ввести работу площадки в более организованные рамки, устранить панибратство, повысить дисциплину. Руководителем был назначен Завадский. Завадский – хороший специалист, менеджер по продажам со стажем работы, имеет также навыки руководящей работы, но он «со стороны». В работе Завадский придерживается формальных правил, наводит порядок с дисциплиной, рабочим расписанием, пытается внедрить приемы продаж, принятые во всем мире, но не использовавшиеся на этой площадке ранее, не поощряет неформальные контакты. Бекетов стал отстаивать приемы, принятые в данном коллективе продавцов, на что Завадский пригрозил ему увольнением. Новый начальник не стал посещать традиционно устраиваемые «торжества» , утверждая, что ему не нравятся шумные сборища. Коллектив начинает лихорадить: социально-психологический климат испортился, работа ухудшилась. Через два месяца Завадский допустил ошибку, причиной которой было отсутствие у него опыта работы на данном месте. Любой опытный продавец мог бы указать на возможность такой ошибки заранее (по крайней мере, Бекетов) , но все молчали и тихо посмеивались. Когда Завадский узнал об этом, он пошел к вышестоящему начальству, обвинил Бекетова и потребовал его увольнения.

Стоит ли приобретать паровую швабру? Перечитала много комментариев, никак не могу определиться-есть ли в ней польза...

Пересмотрели кучу колясок, никак не могу определиться! Посоветуйте какие нибудь нормальные, до 20 т. р. желательно

Пересмотрела кучу обзоров, и все равно никак не могу определиться. Sony Xperia SP или Sony Xperia M2, и почему?

Я простудилась и никак не могу остановить чихание . Чихаю через каждые 2-3 минуты. Ужасно вялая . Что мне выпить?