Достаточно ли представить в суд в качестве доказательства начисления премий расчетный лист и 2НДФЛ (ниже)
Работодатель за последний месяц работы при окончании Срочного трудового договора решил не платить премию, а только оклад, который и был указан в договоре. Является ли для суда доказательством расчетные листки и справка 2НДФЛ, из которых видно, что работнику ежемесячно начислялась гораздо большая сумма, чем указано в договоре ( премия) . В самомо договоре о премии нет речи Работник просит выплатить эту премию за последний месяц работы. Оснований для лишения премии не было (дисциплинарных взысканий не было)