может, конечно, долдностная инструкция составляется на предприятии, соответственно и поправки работодатель имеет право вносить
Существует
ПИСЬМО
Федеральной службы по труду и занятости населения
от 31 октября 2007 г. N 4412-6
"О ПОРЯДКЕ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ",
где расписано как правильно вносить изменения.
Может изменить инструкцию, утвердить её у директора и дать под подпись на ознакомление работнику.
Естественно, может. Должностные инструкции составляются на каждом предприятии с учётом его специфики, на основе Типовых инструкций.. . Главное, чтобы она не противоречила Трудовому Законодательству, санитарно-гигиеническим нормам и правилам ТБ и ОТ.
Что значит "самостоятельно"? Без совета с кассиром? Может!
может, но обязан ознакамливать вас под подпись