Мне 40 лет, замужем есть ребенок 17 лет, в этом году оканчивает школу. живу в Крыму, служу в армии по контракту. Сейчас у нас сокращение. В нашем отделе оставили матерей одиночек и двоих молодых парней, а меня семейную и еще двоих семейных женщин сократили. Скажите пожалуйста, это справедливо? Есть выход из этой ситуации? Что делать, куда бежать, кому жаловаться? Помогите.
Почитайте Трудовой Кодекс РФ ст. 179
Если у тебя муж не работает, не законно.
ст 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Итог- бежать на другую работу
⇢