Йо
Йохан

Как оформить работника по совместительству?

Сейчас наша организация для работника является основным местом работы. Работник хочет работать по совместительству в другой организации, но работа в другой организации будет основной, а в нашей организации по совместительству. Как это оформить?

ЗС
Злой Смайл

1.Она пишет заявление о принятии ее на работу, на такую-то должность, и не забывает написать" по совместительству"
2.Начальник подписывает.. . -принять с такого то числа с таким-то исп. сроком ( если нужно) , с таким то окладом.
3. Издаете приказ в 1с:... ( если нет 1с, то в произвольной форме ( приказ: принять Иванову ...на такую то должность с такого-то числа с таким то окладом. Подписывает она ( что ознакомлена) и ген. директор. )
4. Оформляете на работника ОТДЕЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, где прописано, что работник принят на работу по совместительству и так далее-как у всех остальных работников.
5. Оформляете личную карточку работника форты Т2.
6. Если надо- составляете должностную инструкцию с ее непосредственными обязанностями.
7.Она расписывается во всех изданных документах. ( там сами посмотрите, где надо подписи ставить, в типовых образцах есть)
8. ПО ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА делаете запись в трудовой книжке ( если она принесет с основного места работы) о том, что она принята на работу по совместительству на такую-то должность.
Вот вроде бы и все, Удачи!! !
Да, не забудьте, что время работы по совм. не должно превышать 4-ех часов в день.

ДД
Дмитрий Доркин

Читайте Трудовой Кодекс РФ ...

Похожие вопросы
Может ли работник работать на нескольких должностях по совместительству?
можно ли принять работника на работу по совместительству по срочному договору?
по внутреннему совместительству
Как оформить единственного учредителя ООО директором по совместительству?
У работника, работа по совместительству стала основной. Как правильно внести запись в трудовую книжку.
Работа по совместительству у работника стала основной. Как правильно внести запись в трудовую книжку.
Как правильно оформить работника, если он принят специалистом по снабжению
Как правильно уволить при сокращении внутренних работников по совместительству?
Тонкости оформления совместительства и совмещения педагогическим работникам
Работника (и его должность) нужно перевести в другой отдел, как оформить?