⇢ ОС
Ольга Соловьёва
АБ
Александр Беляев
Досрочный уход на пенсию - только для уволенных по сокращению, или ликвидации предприятия, и то - это право ЦЗН, а не обязанность.
АМ
Анна Милова
так и напишите в ПФ: работодатель отказывается давать документы. прошу ПФ сделать запрос работодателю
ОЖ
Олег Журавлев
Если вас сократят и ЦЗ не найдет подходящей работы, то только тогда ЦЗ может принять решение о досрочной пенсии. Работодатель тут ни при чем.
Похожие вопросы