Увольнение за прогул

Question

Здравствуйте! Подскажите пжл. такая ситуация, человек подал заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой в 2 недели и пропал. Руководитель сказать его уволить за прогул. Дата написания заявление 05.11. дата увольнения 19.11. Я направила письменное уведомление сотруднику с предложением дать письменное объяснение. Подскажите какие дальнейшие мои действия? Каким числом уволить работника? И что делать если 19.11 не появится его объяснение. Желательно ссылки на правовые акты. Спасибо!

Андрей. Дряхлов · Accepted Answer

Читаем ТК РФ не позоримся. 
До тех пор, пока не будет объяснения, уволить не можешь. 
Может, он в больнице лежит, а никак не прогуливает. И подтвердительный больничный у него тоже будет.

Димитрий Бобров · Answer

Простите, но руководитель у ВАС неуч! и Вам еще опыта набираться. Ответ дали Васа и Аурита. Прикол в том, что сотрудник в любое время может принести документальное подтверждение своего отсутствия и подать на организацию в суд за подобное увольнение при этом предъявить моральный ущерб.

Юлия · Answer

уволить за прогул парня

Серега Шугаев · Answer

пока не будет объяснений где находится работник уволить его не имеют право. даже если есть его заявление по собственному желанию.