Нужно ли выплачивать деньги за квоту иностранному гражданину в случае его досрочного увольнения?

Question

Я гражданин республики Молдова, устроился на работу в Москве. Мне сделали разрешение на работу, я его оплатил. Отработал я там 3 месяца, хочу уволиться, но с меня требуют 30 тысяч рублей за квоту которую купили якобы лично мне. Об этом я слышу от них впервые и раньше это не обговаривалось и нигде не указывалось. Как быть, имеют ли они право с меня взимать эти деньги? При том условии, что факт выплаты за квоту в случае досрочного увольнения должен осуществлять работник.

Анастасия Кондрашова · Accepted Answer

НЕТ, работодатель не прав.
Если работодатель недоплатит Вам или удержит из зарплаты сумму (часть суммы) за оплаченную им квоту, то данное требование работодателя вы можете обжаловать в суде.
Или же, с жалобой вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Высылаю разъяснение из СПС КонсультантПлюс, в котором говорится о том, что работодатель на ВАШЕ МЕСТО может взять ДРУГОГО РАБОТНИКА.

Вопрос: Работник-иностранец уволился по собственному желанию раньше окончания срока трудового договора. Вправе ли работодатель принять другого иностранного работника при прежней квоте с учетом уволившегося иностранца, то есть на место прежнего работника, или необходимо увеличить квоту?

Ответ: В случае если работник-иностранец уволился по собственному желанию раньше окончания срока трудового договора, то работодатель вправе не увеличивать квоту и ПРИНЯТЬ ДРУГОГО иностранного работника НА ТУ ЖЕ ДОЛЖНОСТЬ при прежней квоте с учетом уволившегося иностранца.

Обоснование: <…………> Как мы видим, случаи, когда иностранный работник досрочно (до окончания срока действия трудового договора) увольняется по собственной инициативе, не рассматриваются Правилами в качестве основания для изменения размера квоты. Таким образом, можно сделать вывод, что в рассматриваемой ситуации квоту увеличивать не нужно. <…………>