И какие действия ИП может предпринять чтоб уволить беременную жен.?

Ещё можно и самому помереть, тьфу, тьфу, тьфу...

Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.