Трудовое право. Что такое внутреннее трудоустройство?

Внутреннее трудоустройство осуществляется работодателем путем перевода работника с его письменного согласия, подлежащего увольнению, при отсутствии его вины (например, сокращение) на другую имеющуюся работу в данной организации, предприятии, учреждении.