ээ....а разве так можно, без предварительного собеседования уже точно брать на работу?
плюс, стоит ли менеджеру кадрового агентства тратиться на проезд, если студент со своим студенческим может приехать либо по инету заполнить все это.. в общем, идея не доделана в конец
а почему не прокатит то? Вы там, главное, когда представителя своего будете отправлять к клиенту, выьерите кого пограмотнее, а то резюме с ошибками-это первый шаг к провалу
Не верю, что без собеседования могут взять на работу.
Скорее, расценила бы такую посредническую организацию, как фиктивную.
Заплатил денег за адрес и тю-тю денежки.
К тому же, нужно иметь очень-очень много связей с работодателями и вряд ли это так просто. Кадровых агентств немало. И конкуренция приличная.
Не очень схема, недоделанная!
Хрень полная и недоделанная!:)
Сколько тебе лет? Откуда ты? Можно пообщаться на тему бизнес-сотрудничества. Не здесь конечно.
это провал