Сегодня на работе мне сказали, что 9 месяцев положен первый отпуск, но через 6 только при согласовании начальства. Так ли это?
Почему мне тогда сказали, что только через 9??
Отпуск всегда по согласованию с руководством, но по ТК через 6 месяцев можно брать.
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) ".
6 месячев
Нет. Не так. Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику по истечении 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя
Срглано Трудового кодекса право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истичении шеси месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Одного, период отпуска практически оговаривается с работодателем и как правило предоставляется только по согласованию.
⇢