вопрос к юристам я работаю санитаркой в стоматклинике в лечебном кабинете имеет ли право администрация потребовать от меня мыть рентген кабинет и кабинет заведующей без дополнительной оплаты
КЗоТ Вам в помощь... Санитарка в любом мед учреждении является "хозяйкой чистоты"... но кабинет заведующей, не совсем входит в трудовые обязанности санитарки, скорее там подходит уборщица. Но как правила есть много "НО"...
Я не юрист, но мне думается, что все ваши должностные обязанности должны быть прописаны отдельным пунктом в вашем трудовом договоре, подписанным при устройстве на работу. А остальное обоютно.
Все должно быть написано в Вашем трудовом договоре.Если там написано,что Вы наняты санитаркой для уборки конкретного помещения(лечебного кабинета),то все остальное оплачивается отдельно!!!
вопрос скорее политический. вас работа в целом устраивает? просто попросите добавить денег, если начать манипуляции с буквой закона,рано или поздно найдется повод вас уволить
все должно быть прописано в вашей должностной инструкции с которой вы знакомились при приеме на работу.. вам нужно обратиться в государственную инспекцию труда.
все боятся уволнения потому инспекция всего лишь выполняет свои обязаности номинально как и везде
это федеральная структура чего им бояться. есть прокуратура
у нас уже одног человека уволили лишь только за одно подозрение что в прокуратуру обратилоась нашли причину и сьели сотрудника
надо внимательно изучить документы для ответа на этот вопрос: трудовой договор, должностную инструкцию, приказ о приеме потом можно делать выводы
на сколько я знаю у людей таких профессий есть нормативы (м2) которые они должны отработать - помыть, читайте свой договор. Не юрист, но кадровик.
упс...вопрос на встречу! работаю охранником этой стоматологии.....имею ли я право охранять кабинет..когда главврач ипЁт там санитарку????
у нас вахтеры охраны нет
но глав врач ипет там санитарку????
у него спросите
ну??? я же не ваш глав врач который ипет там санитарку!
в том то и дело
так Вы санитарка или глав врач????
нет, если в иное не указанно в вашем трудовом договоре. Ознакомьтесь с уставом вашей клинике может там найдете , что нибудь интересное
Я конечно не юрист..но есть трудовой договор. Твои обязанности при приёме на работу тебе должны быть озвучены и тобой подписаны.
надо знать каковы ваши обязаности брали вас в кабинет или вы санитарка всей клинике если всей то имеют право но я не юрист
У каждого лица должны быть должностные обязанности. Или в договоре прописано, чего вы обязаны. Вот отсюда надо плясать
потребовать она может, а вот мыть Вам его или не мыть это оговаривается при заключении договора с работодателем!)
Прочтите внимательно вашу должностную инструкцию или трудовой договор. Там должны быть данные об объеме работы.
Все это все ваши функциональные обязанности должны быть оговорены в договоре и функциональных обязанностях
прочитайте свои обязанности,есть такая специальная бумажка,в которой описан перечень ваших обязанностей
пусть они составят с вами трудовой договор , и всё в него внесут , и тогда ваше право соглашаться или нет ....
они на это не пойлдут всегда говоря если вам что то не нравится увольгяйтесь
это давление , знают что суд восстановит
свой кабинет имеешь право мыть без доплаты, если у тебя нет администрации и заведующей без предоплаты
))))))) возьмите свой трудовой договор и почитайте или сходите к юристу с ним, а так - болтовня ни о чем )))
Читайте трудовой договор, и свои обязанности, там должно все описано что и чем вы должны заниматься.
мне его даже не дали :?
Запросите, для начала словами, не поможет в письменном ввиде с уведомлением о получении. Уверяют вас дальше дело не пойдёт, ну а если пойдёт то ......пишите дальше суд и адвокат))))