Верите ли вы в честность и объективность проводимых конкурсов при приеме на работу или все "по блату"?
ваще не понимаю для чего их устраивают Раньше если хочешь работать пришел устроился работаешь а сеичас какие то собеседования кастинги отборы Нахрен все это?? Очковтирательство сплошное Раньше был кадровик А теперь он менеджер по персоналу От мля А если я раньше был сантехником то теперь я кто? Менеджер по воде .овну и пару что ли?
Тогда для чего Все эти кастинги отборы и мы вам позвоним? Хоть раз позвонили?? Хотя нет мне позвонили. Через год!!!! Спросили а вы еще хотите в нашеи фирме работать?? Я был в шоке ! Я уже год как работал на другом производстве где не было этих дурацких отборов!
так это для того, чтобы типа чем-то занять отдел кадров..,ну и возможно выполнять условия Устава (если там указано, что на работу по конкурсу принимают)...пыль в глаза пустить акционерам...,а про госслужбу вообще молчу
Так и там и там и акционеры все знают Я думаю что это простая отмывка бабла И каждыи из них покрывает другого и широко улыбается Потому что сам имеет от него неплохои кусок Да кароче ка лы они
типа да!!! можно и жестче сказать..,жалко фэйсом засвечивать
Не могу судить объективно, потому что ни в каких конкурсах пока не участвовала. На первую работу меня мама привела, что называется, "за ручку". На вторую и третью пригласили по рекомендации бывших сослуживцев. На третьей работе я и задержалась уже почти на 14 лет...
на первые две работы и даже три меня тоже приглашали..,но ...жизнь вносит свои коррективы и приходится конкурсы прходить
Удачи!
спасибо и вам!
Элина, Вы достаточно молодая особа...и по этому я поясню. При устройстве на работу в гос. учреждения "обьективность", "честность" и другие критерии, даром не нать... Вы на наше Правительство мельком гляньте....как ОНО формировалось,...и это будет ответом на Ваш вопрос.
ой..,правы-правы..,но как-то хочется еще в жизни каки=-то высот добиться
Учитывая, что я сама набираю персонал - я не верю, я знаю, что отбор производится и "по блату", и максимально объективно... И то, "по блату" бы не принимала, если бы не было проблем с кадрами. народ делать ничего не хочет!!! Только ленивая имитация рабочего процесса.....
народ разный..
очень много тех, кто хочет получать ничего не делая.
вполне возможно
по блату это отстой совдеповских времен,я знаю много молодых предпринимателей и директоров с новым и взаимовыгодным мышлением где по блату ты не по гасишься не прокатит,если ты не пециалист то пофиг что ты родственник или хороший знакомый
канешна
Здорово)))Красивый как и Вы?)))
Санкт-Петербург с москвой вот красивые города:-) я-то отдельно красавица:-)
))))Вы просто офегительна)))
спасибкт
тут не то что верю не верю, а знаю как это происходит в трех организациях которых я работал никто на более менее нормальной должности "с улицы" не работал (да так обидно называли тех кто пришел просто по объявлению - "с улицы" в т.ч. и я)
да уж..,только такие как мы "с улицы" должны пахать..,а другие сливки снимать
Представьте себя на месте работодателя, кого вы будете брать на работу - неизвестное нечто или из круга знакомых, зная уровень воспитания и обычаев в семье? Кот в мешке или же того, о ком уже многое знаете?
я уже буду брать того, кто сможет работать..,с блатных фиг спросишь..,а еще и работай потом за них..и получай за них по голове..тоже..ммне лучше брать нейтрального человека..,чтобы работал и можно было спрашивать...
Об этом можно долго рассуждать. Фишка в том, что только самые балбесы будут гадить хорошим знакомым родителей.
вот-вот!!
Не верю, без блата могут взять только на низкооплачиваемую должность или если уж совсем край как нужен специалист, а подходящего блатного под рукой не оказалось, но это дело случайного везения...
таковые конечно есть...,но из так мало..,что туда и конкурсов нет...
В государственные структуры просто обязаны объявлять конкурс.... Но побеждает не достойный, а СВОЙ....
это я знаю..,поэтому мой вопрос-просто крик души
А здесь хоть закричись.... Это все как крик вопиющего в пустыне...
ну что поделаешь..,думаю, что не для меня одной это актуально
ежили я настолько разумен,что смог стать крупным управленцем или предпринимателем,то и родня моя по генетическому соответствию такова же,посему по блату вполне разумно устраивать
если вы такой умный и зроший..,возьмте к себе на работу
Вы буквально понимаете мое абстрактное рассуждение о том,что по ,,блату,, брать вполне разумно.Это не означает того,что я сам - умный и предприимчивый.Я только языком за рюмкой водки умею трепать о природе,о погоде...но это не означает того,что я не правильно рассуждаю
вот видите
я вижу все
верю, сама устраивалась, и устраиваем людей абсолютно честно, основываясь на знаниях, какой-то сообразительности в разных ситуациях, жизненных взглядах и их собственных ожиданиях
молодчина
И так и так. Ходили с подругой в офис одной компании. У меня и образование подходит и опыт есть, а на повторное собеседование пригласили ее, хотя всем было видно что ей не интересно.
Прости, я просто хотел ласково(((( мне порой тоже.
все какие-то сплетни рук-во собирает...,а порой так просто какую-нит фигню выдумывают..,вот до чего люди не бояться как говорится небесной кары за все такое "хорошее"
А у нас кллектив пизданутый. Сидят вроде молодые девченки а ведут себя как старухи неудовлетворенные. Сплетни постоянно. Причем про меня чаще всего. Да что там друг другу мило улыбаются дружат вроде против кого-то, а как только расходятся начинают дружить против друг друга. Не работа а гадюшник.
вот
угу
Все зависит, что им необходимо, нужен специалист, тогда блат не причем. А вот если вы и соискатель равноценны, возьмут конечно знакомого, т.к. он свой и от него понятно, что ожидать.
ерунда...,никакой конкуренции...все для видимости
Это вы так считаете. Если им не нужен специалист, тогда и конкурс не нужен. Я участвовал в нескольких отборах, и знаю что выбрали лучших, но не меня.
да ну...,я знаю что есть факты, когда конкурс объявляют, то результат уже известен..,а конкурс нужен типа по закону так положено
Не стану спорить, что есть и такое. Но родственник или знакомый не специальность. Поэтому ни одна серьезная компания не станет нанимать на ключевую должность только по принципу родства - потом себе дороже.
а это ваще никого не волнует..,своим все с рук сходит
Такие фирмы разоряются и умирают, знаю такие примеры. Форма, где ключевых специалистов подбирают по принципу кумовства, может существовать только под и при полной поддержке государства. Частная компания - нет.
я по рекомендации попала на работу. еще на одну-просто спонтанно получилось-=остро нуждались-фирма хорошая да жаль закрылась-обанкротились..правда мне все выплатили
повезло..,жаль не долго
мне как то не жаль-времени больше свободного осталось
блин
везде нужны рекомендации и лучше, когда человека знает кто то из уже работающих. а того, кого тебе тянуть надо будет за уши, вряд ли кто то возьмет, кроме госструктур)))
вот..,а я ближе к госструктурам
в городах до 500 тыс. человек в основном на хорлошую должность по какому-нибудь знакомству.В городах-миллиониках и мегаполисах всё зависит от вас,отбор не по блату.
знакомые женщины в Красноярске открыли сами свою контору,и деньги рубят нормально.Я имею ввиду юридическую.Да и разве в Новосибирске 10 штук получают продавцы или тем более юристы?Не может такого быть.Даже в нищем Волгограде грузчики в супермаркете около 15,а юристы от 15.А Сибирь уж побагаче будет.
а у нашего народа понятия такие.,что услуги юриста..ну типа подсказать ..чего тут такого...должны быть бесплатно
если серьёзное дело,в любом случае за деньги будут обращаться,ибо бесплатный сыр бывает только в мышеловке.
и то его туда кто-то положил..(я про сыр)..,а чтобы хорошо зарабатывать нужны клиенты..,рынок юридич. услуг перенасыщен
в этом я не сомневаюсь
Конкурсы это залепуха, уже наперед знают возможных кандидатов по рекомендации тех же коллег руководителей, это спектакль все, как бы чтобы было, типа честно и т.д.
вот!! прямо моими словами
А у меня просто был однажды такой конкурс, я сам не понял его смысла проведения, наперед уже были разговоры, что выберут такого то, но с агитировали учавствовать всех, кто себя тоже видит на этом месте и были более я бы сказал грамотные люди, чем тот, я не про себя в итоге все так и вышло, взяли того кого предполагали, я потом думал нахрена такие цирки делать, фиг знает )
так интересно..,глумление, веселье
Видимо, чисто поржать да
ага
я сама принимала. самое надежное-принимать по рекомендации, не закрывая глаза на компетентность,естественно,если требуется человек для работы, а не планктон...
а потом фиг спросишь с этого "по-рекоммендации"
по рекомендации-это значит рекомендуют как работника, а не подсовывают родственника или еще кого...
одно другому не мешает
ошибки бывали,но это слишком быстро обнаруживается и...летите,голуби,летите.... но я не буду спорить. у меня есть свое мнение, а вы можете думать по своему.
вот
у нас не конкурс, проводят собеседование, потом добровольное тестирование на компьютере и по результатам теста принимают на соответствующую должность
так о том и речь..,что это редкая ситуация, и это производство.., а я про госслужбу..,про банки, про газпром и тюд
к нефтяникам действительно только по блату, знаю не по наслышке
и к остальным-то тоже
никогда не хотел попасть на госслужбу, поэтому не берусь судить
а у меня стаж госслужбы большой..,терять жалко...
если настроиться в жизни на хорошее, то будет кругом объективность и честность, а если ныть то будет все по блату. наша жизнь это зеркало наших мыслей.
я оптимист..,но уже куча доказательств имеется..
Указ Петра I от 09.12.1709
Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство.
но Петр 1 ценил людей по делам..,а не по династиям
Смотри ширше,или ширее...)
ширше