Имеешь если нет обоснования о понижение к каждому приказу должно быть прикреплено обоснование где по пунктам прописано почему и за что происходит понижение з/п причем оно должно быть завизировано всеми сторонами руководством и проф органом. И дата и номер протокола заседания .

попросить могут, но при увольнении есть выплаты - вам решать.

А вы кто начальник или проситель

Попросят. Ноя бы уже ушел