Почему когда приходишь на собеседование, кадровичка хочет показать что она в твоей специальности лучше разбирается?
Тут два варианта, или дура, или по заданию "кормильца" начальника выступает. Тогда главный критерий отбора, в наше время, кадровик должен набирать не самых хороших специалистов, а таких что бы не были умнее начальника. Он этого не любит!
к примеру в логистике есть общие правила, и лесть ей туда бесполезно)
Может быть Вы меня не поняли... Я про логистику не спорю, я говорю о другом. Начальник отдела кадров следит за тем, что бы не взят на работу человека более умного и талантливого, более энергичного нежели хозяин!
может
Ну если бы вы в своей специальности хорошо разбирались, то не шлялись бы по собеседованиям. А за вами бы работадатели бегали. А так получается она то с работой, а вы без.
я с работай не дерзи
Так это я еще не дерзю!!!!)))
Что бы посмотреть на вас в стресмовой ситуации
нет, она реально наслушалась от других и пыталась выдать за свой опыт, так были использованы проф сленги
Ясно
Ага. И как будто, она хозяйка этого заведения!
да пусть хозяйка, но спорить о том что только от кого то слышала..
классика-чем меньше знает-тем больше пантофф
каждое г...о хочет лимонадом пахнуть)
у нас тоже такая была, уволили...
работа у неё такая
отрабатывает свою зарплату
а по морде если
нельзя она при исполнении
Всякий суслик - агроном..))
А что ей делать?
ужасная работа
Да, там может работать только очень умный человек.