Перед вами женщина и мужчина одинаковые в физических и профессиональных показателях, кого выберите и почему?
Смотря на какую должность. Часто больший акцент ставят на личные качества, чем на профессиональные.
Дам каждому по мечу и щиту, пусть выживет достойнейший!
Хехе интересгенько
Ну а что.
Скорее мужчину... С ними работать легче)))
Подробнее, если не сложно
Меньше сплетен, более исполнительны и пунктуальны, хорошая и адекватная реакция, да сила всё таки есть...
Как-то обидно мне за свой пол. Ой обидно
Понимаю, но это факт, увы...
Факт? Научный что ли? Вы знали перечисленные вами выше личностные качества к полк не привязаны
К потолку привязаны.. Удачи!
выберу в качестве кого, извините? /
Смотря о какой профессии речь
Юесли у них одинакрвые физ способности и одинаковые проф качества это имеет вес?
Не думаю, что женщине место в угольной шахте или на буровой скважине за полярным кругом или грузчик в порту, даже если у неё бицепсы, как у олимпийского тяжелоатлета
Ну женщина может справится с этой работой, и не хуже некоторых мужчин. Ну пускай это бцдет что-то нейтральное, например ветеринария.
Ну доктор это бесполая сущность
Это при работе с людьми, к животным люди в основном сексуального возбуждения не испытывают. И идут работать мужчины и женщины. Во аремя работы доктор может быть и доктор, но после смены это Вася или Света
Я не о сексуальном возбуждении, а о профессиональных навыках. Конечно приятней, когда на ресепшене или в приёмной сидит симпатичная дама, а не бородатый мужик с помятой мордой, хотя он вполне может не хуже справляться с аналогичными задачами
Выбрать для чего?
ну не знаю, видимо вам просто повезло попасть на стрессонеустойчивых
А это всего лиш дежурная на одной подстанции.должностных обязоностей и ответственности практически нет.
вот именно это лишь те немногие с которыми вам повезло встретиться. зачастую женщины могут быть более стрессоустойчиыми
Просто я в своей профессии лет 15-20 ,работал не только в России...но женщин на такой должности как то не встречал.
ну не знаю
Одинаковых нет
Не поверите, но есть и очень много, это не оипечатки палтцев
Зачем?
Обоих
Не любите выбирать?
Не люблю я этого, если брать то брать, дальше видно будет, а мсовременные тесты мслбеседавания нет, человек покажет каков он во время работы а не собеседования,
Я же говорю назначить испы ателтный срок и уже потом выбирать
Зачем, это все глупости современные, я раньше никогда не назначал , и не поддерживаю это сейчас, я на пенсии
вы даёте людям время поработать на вас е на полную зп или вообще без нее, а потом решаете по итогам их работы, будут они вам полезны или нет. и отказать в работе проще с юр. точки зрения, чем увольнение.