Больничный лист должен быть подан в течении 6-ти месяцев со дня окончания больничного. (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В дальнейшем Вы можете лично обратиться в ФСС (ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).Если ФСС поверит,что причиной такой задержки что-то серьёзное,то оплатит,а нет-значит нет.

Если уволили в дни больничного -больничный должен быть оплачен! И дни после увольнения -тоже. Зря Вы его не сдали в бухгалтерию. А по поводу срока давности -поинтересуюсь. Самой интересно.

Не знаю Вашей ситуации но во время отпуска и больничного работодатель не может уволить или объявить взыскание. Лучше посоветуйтесь с юристом.

Пусть ещё пару лет полежит. Почему сразу не подняли вопрос об оплате? В период нетрудоспособности работодатели не увольняют, как правило.

Во время больничного уволить вас не имели парва, больничный должны оплатить. Нужно подать заявление в суд и жалобу в прокуратуру.

имеет, увы... но, Вы, всё же - обратитесь в профком вашей организации... они могут както иначе возместить ам Вашу потерю !

Имеете право на востановление с выплатой зартлаты за год, если ещё не устроились на работу.

Увольнение не законно. Оригинал, если имеется, ни кому не отдавать. К юристу и в суд

Насчёт срока давности не знаю, но должны были оплатить, кто увольнял.

Бухгалтерия не видя больничного и не оплатила его, всё нормально.

нельзя уволить во время больничного,нарушение закона трудового.

Полгода. Вас не имели права уволить в дни больничного.

тел. медицинской страховки. письменный отказ. и в суд.

так нельзя увольнят человека когда он на больничном

Во время болезни нельзя увольнять по закону

Если федеральный то у вас все шансы))

Во время больничного уволить нельзя

Обратитесь в трудовую инспекцию

При больничном не увольняют!

Месяц со дня увольнения.