Это не так, он может и должен знать и мотивировать, помогать, быть в курсе проблем и личных, но бизнес есть бизнес, он должен создать команду, которая его уважает, и при это работать больше других, быть профессионалом.

ошибочное мышление......а как же технологический процесс.....надо ведь много организовывать......да и более эффективен не тот кого любят а тот которого боятся

Всё проше - просто каждому надо давать то,что он хочет делать и что у него получается.Дальше как по маслу идёт, только слегка подправляй и всё.

НЕ.....ИДЕАЛЬНОГО......такого вообще никто не видит...и всё руководится и работает на отлично....БЕЗ НЕГО....но ОН РЯДОМ ....ВО....!

)))) щас вот понял как ему, бедолаге тяжело-то там выруливать!.... а как во ВП, к примеру - вааще абзац! )))

И я сразу представил себе директора машиностроительного комбината...

Идеальный руководитель это кто помнит фразу...Ты всего лишь человек

идеальный - не руководит а выстраивает самоуправляющуюся систему

Откуда это Вам, Sova, так известно??? Не сами же Вы догадались...

Я бы эту мысль расширил до городов и стран.

поэтому и нету идеальных руководителей

а реальный мозги имеет а кровь пьет...

Руководит сердцами? Не слишком?

Умеет найти подход к каждому.

Точно...сам был такой...

и ворует не заметно..

Сами то верите...

вот именно

Нет