Гм...... на нашем производстве особо не поиграешь. Поэтому коллектив воспитывает две первоначальные черты: честность и предусмотрительность. Остальное в характерах куется штатно: переменной частью по итогам месяца. Мышекатить и подтасовывать препятствует первая черта, а "не залетать" и помогать друг другу - вторая. Потому что итоги подсчитываются по всему подразделению, включая начальство. Лица, пытающиеся нарушать, безжалостно выявляются самим коллективом, ибо никому не хочется занижений премии. Вот так и используется полезная сторона круговой поруки.

У нашей 83-летняя руководительницы эти самые приёмы давно отработаны: "Зря распускают слухи, будто я говорю, что у меня работают 54 дурака. Я не могла такое сказать, не в моих правилах оскорблять подчинённых. Говорю, что у меня работают 54 дебила - это совсем другое дело..."

Если делать нечего то можно ! Но неразумно это ! Если эта дурь ненапрягает то зачем усиливать хилую оборону этого индивида пусть считает себя победителем ! Зачем делать его сильнее ! Так сила сейчас на вешей стороне ! А если напрягает то можно и поспорить !

Если умный, то зачем играть зная ответы загадок. Стройте их логическое продолжение вводя в ступор своими. Он либо перестанет, либо возьмет замом. Хотя, может и избавиться, если не очень умный, все же.

Есть такая поговорка:-Я начальник-ты дурак, ты начальник-я дурак!...Хотите жить спокойно? Никогда не давайте повода руководителю подумать о том что вы умнее...

если вы умны, то почему не начальник? Поддержите начальника и сделай вид, что его приемы правильные. А сама живи как воспитали.

Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим начальство не смущать

сложно , особенно если начальник и его кодла пользуются запрещенными приемами - сплетни и просто грязь)))))

Если работа приносит удовольствие, то можно на дураков внимание не обращать. Пусть себе развлекается.

Лучше конечно по правилам.. Ежели без правил, а он умный, то хрен его знает кто играет лучше..

конечно вид делать,у подчиненног должен быть вид бравый и придурковатый.

Конечно делать вид , но при этом зная его приёмы, понимать что ожидает впереди)))

Вам, женщинам не понять, каки неприятности ожидают писающего против ветра.

Делать вид. У каждого свои слабости и причуды. Будем к ним снисходительны.

"Малюсенький коллектив"? Это когда китайские карлики подковывают блох?)

Я всегда стараюсь быть просто порядочным и мне это всегда помогало.

Надежнее просто играть по правилам. Пусть даже они и наивны по сути

Есть такие шефы, которых просто посылаешь и делаешь, как надо))

Нужно. Небось начитался какой фигни или тренингов наслушался.

Если ты ему подчиняешься - не надо. Если нет - жги!