В Дополнении к Трудовому договору должно быть описано веское основание к изменению финансовой стороны, а так как Дополнение к Договору является неотъемлемой частью Трудового Договора то его неподписание одной из сторон будет основанием к его расторжению! Но администрация, в случае вашего несогласия с изменениями, должна предложить вам другую работу, а в случае вашего письменного отказа Договор расторгается в одностороннем порядке.

С привлечением трудовой инспекции - легко. Вы даже отстоите своё место работы, но сможете ли Вы потом работать с окководством, которое настроено против Вас?

Конечно же вправе не подписывать, но предоставив письменные мотивированные возражения своего отказа, копию которых с отметкой о принятии оставив себе

Можно не писать. И ничегт не подписывать - пусть уволят по статье ,если смогут. Пока не слыхал, чтоб так делали.

У нас такой номер бы не прошёл. Но, возможно, юридически это возможно.

Конечно ) подписание доп. Подразумевает добровольность )

Может. Если оно противоречит его интересам.

может, если его не интересует результат))

Подпись твоя делай с ней что хочешь

А готовится и не надо. Его не прим

Думаю это шутка.

Прошлый век

красивая

к юристу

Не знаю.

Может.