Вот все таки правильно в Японии. Если на работе что-то идёт не так,виноват начальник,а не рабочие. И его лишают премии или каких-то денежных средств. Ведь рабочие всего лишь выполняют свою работу. У других же все наоборот...как считаете, правильно японцы сделали?

Question

:Thinking: · Accepted Answer

Почему так только у японцев? Я например на работе получаю ....... За все косяки своих подчиненных и коллег. Так как ответственный... Правда получаю пи.... , но не сильно потому что хозяйка фирмы не ровно дышит , как то даже заявила хочет что бы я ее зятем стал... Я и под охренел... Потом за быстро исправленные косяки получаю так же я благодарности:grin: на бывшей долгой работе пи.... Тоже получал всегда старший от руководства... За все косяки в сферах где он ответственен. Ну либо тот кто явно сам накосячил ... В промежутке правда между этими работами на ... Славян ( русские и украинцы) успел по подрабатывать на йопаных бурятов. Эти суки заполонили все своим посреднечеством. Я хрен знает откуда их столько и какого хуя припиздили посреднечеством заниматься, сами не хрена не делая и получая деньги за то что сводят местных с местными . Вот у них всегда виноват младший из работников даже если они сами косяпоры.... Я вроде не расист , но у меня аж чуть желание не появилось создать фашисткое движение - заипашь бурята спаси Россию от найопалова...

Умиление.. · Answer

Лада, в славянской мифологии богиня любви и красоты. Именем Лада древние славяне называли не только изначальную богиню любви, но и весь строй жизни – лад, где все должно было ладно, то есть хорошо. Все люди должна уметь ладить друг с другом. Жена называла любимого ладо, а он ее – ладушкой. и кто порой нарушает лад пнять трудно..а козла отпущение назначить на много легче..

Alex Pugachov · Answer

У нас прицепом идёт начальник. Поэтому непосредственный начальник никогда не будет жаловаться на подчинённого, ему это не выгодно материально. И соответственно подчинённый забивает конкретно на работу и его непосредственный начальник расхлебываем все, чтоб не дай бог его подчинённого не лишили премии и он соответственно тогда пойдет прицепом. Вот такие дела

В.ю. Марахтанов · Answer

У них воспитание другое. Если нашему человеку дать такую возможность, оплюют всё и вся (не повально все конечно), были исторические примеры. Революция -один из них...нам опасно такое вводить, сразу вольности начнутся : битой по башке,а потом обоснование...а чё он же виноват, вот и и высказал "слово народа"...))

Алексей Старшинов · Answer

Блин, а я не знал , что я японец... Приезжаю из отпуска, а мой шеф ВСЕХ лишил премии за ИХ косяки, меня-ведь не было... Я с робкой претензией, мол, меня-то за что... Его ответ меня поразил... "Не можешь организовать работу подчиненных в свое отсутствие, не бери отпуск!!!"

Константин · Answer

Ответственность должна сопровождаться полномочиями. При такой ситуации рабочие должны беспрекословно слушаться начальника и получать наказания не за проблемы, а за невыполнение распоряжений. А за то, насколько они удачны, отвечает начальник.

Володя · Answer

да конечно правильно. при провале задачи начальник спрашивает у рабочего почему не получилось? какие условия я тебе не создал для выполнения работы? И если все условия созданы и работник сам запорол то и оплачивает провал именно он.

Упс · Answer

Моделей построения рабочих системы много. Ничем не хуже и не лучше друг друга. Понравилось про "вся вина на начальнике"? Но если ввести у нас японскую модель у вас - спустя неделю все разбежитесь.

Добрый Вечер · Answer

))) и какой начальник виноват? начальник отдела кадров? или тот под чьим непосредственным руководством он работал? или начальник по технике безопасности?...и тд. Классная бессистемная система

Александр Кузнецов · Answer

🤔 дак вроде у нас так же. всех наказывают - того кто нарушил правило, того кто им руководил и так по цепочке. а если дело серьезное, то и до самых главных начальников дойдет!

Незнакомка) · Answer

Я бы не стала Японию ставить в пример правильного отношения к работе и работникам. Там большой процент трудоголиков,заканчивающих свою жизнь прямо на рабочем месте.

Андрей Дубина · Answer

Только ни кто не говорит, что непосредственный начальник может свой властью уволить провинившегося подчинённого. Так что там всё как у нас. Накосячил - вылетел!

Чужой · Answer

Так не только в Японии - всю жизнь отработал в металлургии. Что бы не случилось в цехе автоматом виноват начальник цеха. И по сей день точно так же.

Таяна · Answer

Да. Частично. Бывает, что сотрудники лентяи, бестолочи. Говоришь как надо, показываешь, через сутки приезжаешь и капец...ничего не выполняется...

Семён · Answer

🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️ Мы ментально разные люди и если у кого-то в стране будет это правильным, это не значит, что это действует повсеместно ...

Дмитрий Ирашин · Answer

Командная система управления эффективнее авторитарной. Восточная культура в большей степени заточена под командную работу чем западная.

Lexxx · Answer

Японцы в этом отношении молодцы, а у нас проще солдату голову снять чем генералу погоны. Я называю это так. Козёл нашёл козла отпущения

Анатолий Холкин · Answer

Вы забываете российский менталитет. У нас в РФии основа менеджмента: "Я - начальник, ты - дурак!" Поэтому мы и не станем Японией. Никогда

Огнелюбивый Панд · Answer

Японцы вообще одни из немногих в мире, кто задумывается о чести и достоинстве человека. Но современную культуру их я не люблю 🤷‍♂️

Виктор Надиров · Answer

Я вообще преклоняюсь перед гением Японии на маленькой площади без полезных ископаемых,трудоголики доказали всему миру кто есть кто