обязан ли работодатель оплачивать медкомисию, если я нахожусь в командировке.

3 года

100

Ответы

Прохождение медосмотра – это трудовая обязанность работника, а в соответствии со ст. 91 ТК РФ свои трудовые обязанности работник обязан исполнять в рабочее время. Следовательно, проходить периодические медосмотры сотрудники должны в рабочее время. Статья 185 ТК РФ предусматривает сохранение за работником, проходящим медосмотр, среднего заработка.
В случае, когда по производственным причинам пройти медосмотр в рабочее время не представляется возможным, работник привлекается к прохождению медосмотра в выходной день, что является привлечением сотрудника к работе в выходной день. Оно возможно только с письменного согласия работника (ст. 113 ТК РФ). Если работник проходит медосмотр в свой выходной, то оплата должна производиться в двойном размере.

3 года

Вика Родионова

Какую медкомиссию? Это связано с вашей работой?

3 года

Сергей Безроднов

да,я приехал на работу мой работодатель сказал что деньги за комисию вычтут с зп. это законно ?

3 года

Вика Родионова

Каким образом это связано с вашей работой? В договоре это прописано? а вообще хочу сказать что работодатель всегда прав. Тем более чейчас

3 года

Сергей Безроднов

просто я вычитал что по ТК работодатель обязан оплачивать

3 года

Вика Родионова

Еще раз. Все зависит от рода деятельности м формы предприятия

3 года

Галина

МЕДКОМИССИЯ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ ИЛИ ОТ СЕБЯ ?

3 года

Сергей Безроднов

от работодателя,делают липовою типо проходили но по факту не проходиои

3 года

Галина

Почему тогда на свои ,это работодатель должен ,платят только при поступлении на работу и то оплачивает часто хозяин . а сейчас не поймешь, кто как сумеет .

3 года