⇢ КН
Константин Носачев
DA
Diana Adamiya
Вы имеете право взять больничный в любое время и на любом сроке беременности ( хоть неделя )) ) . это закон . Советую поступить так - взять больничный и после сразу в декрет. С новым годом !! Берегите себя и малыша.
ВФ
Вячеслав Фомин
Вам обязаны предоставить легкий труд. Если нет такой работы, то можете сесть на стул и сидеть по 8 часов в день за оплату по среднему. В ночь и у печи вам работать нельзя. Справка на легкий труд у вас есть? Если нет, то возьмите. Отдайте в отдел кадров и все. Остальное, не ваши проблемы.
ЕП
Елена Погорелова
Берите больничный, беременным на поздних сроках дают без проблем. Больничный будут оплачивать, потом с этого больничного откроете больничный по беременности и родам.
ОЧ
Ольга Чернышева
Обратитесь в инспекцию по труду, они заставят директора перевести на легкий труд.
Алена Лазарева
Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
ST
Shambet Tookeev
здоровье дороже. на работу можете тупо не ходить, деньги платить не будут, но уволить не могут, ст. 261 тк рф
Похожие вопросы