Увольнение при стажировке

Уважаемый Тимур! Если работник надумал уволиться, то он обязан предупредить работодателя об этом за 2 недели ( ст.80 ТК РФ). Если во время испытательного срока - то за 3 дня ( ст.70 ТК РФ). Но это выполняется, если с работников заключен трудовой договор. Вот Вы сказали "стажировка"... Такое происходит, когда работодатель вообше не оформляет с работников трудовой договор. Поэтому, у работника не возникат перед работодателем никаких обяхзательств. Можете вообще не приходить на работу. И на будующее: стажировка формляется после заключения трудового договора, хотя бы и срочного ( ст.59 ТК РФ).