⇢ МС
Мария Сарапкина
ЕА
Елена Агеева
отпуск без содержания. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
АД
Анна Дрындина
три дня оплачиваемых даётся и материальная помощь не забудте поцику выплатить
МБ
Мария Борисова
Смотря как у вас в колдоговоре записано. Если это оплачиваемые дни ( 3дня) то восьмерки или явки, если без содержания то смотрите обозначения в сносках
СР
Сергей Редькин
И что? Не он ведь умер? Если человек берет 3 или сколько дней без содержания, то должен написать в заявлении. Это называется отпуск без содержания по семейным делам. Так и ставишь отпуск без содержания.
ВТ
Валерий Томилин
5 дней дается за свой счет. Отпуск без сохранения заработной платы
Похожие вопросы