⇢ Помогите пожалуйста, нет сил больше терпеть.
Я работаю на деревообрабатывающем предприятии. Предприятие частное, но моя работа не связана с деревообработкой, я слесарь-электромонтажник изготавливаю электрожгуты на комбайны на участке УИКЭ, работа не женская но работают там в основном женщины. В цеху две смены, люди работают по полторы две смены из за этого в цеху людей больше положеного и они друг другу мешают, оплата у слесарей - электромонтажников сдельная, кроме того на данном участке присутствуют люди со всего предприятия это технологи, комплектологи, приемщики, помошники мастеров, уборщицы ИТР, и тд. они находятся на окладах и в свое рабочее время так же как и слесаря - электромонтажники изготавливают жгуты на комбайны тем самым затормаживая работу основных работников занимая цеховое оборудование - шаблоны, преса, фены, провода и т. д. В цеху проблем много, но речь пойдет не об этом. В моей смене мастер решает сколько кто будет зарабатывать, путем распределения жгутов на работников. Кому то она дает только жгуты которые изготавливаются за короткое время и оплачиваются они хорошо, а мне она дает жгуты которые изготавливаются более длительное время и стоят копейки. Работаю я больше 2 лет, сначала я пыталась путем изготовления больших обьемов данных жгутов заработать, но работая даже по 2 - 3 смены, и делая 200 и более процентов выработки зарплата оставалась минимальной. Я пыталась обратить внимание начальника участка на мою проблему - повлиять как то на мастера либо перевести меня в другую смену, но меня просто игнорировали, а когда я отказывалась принимать работу которую мне выдает мастер, она требует от меня обьяснительную. Вопрос - могут ли, если я напишу обьяснительную меня наказать, 2 вопрос - как написать обьяснительную чтобы наказали их, а не меня, 3 вопрос - куда, в какие инстанции жаловаться?