НМ
Наталья Медкова

остро встал вопрос о покупке байка. чем отличается супер-спорт от спорт-туризм? ходовые и тд и внешний вид. спасибо



Юрий. . акцент именно на вопрос!

Спасибо Алекандр!!!

только не пойму чем отличаются например Yamaha FJR 1300 и R1 спорт-туризм и супер-спорт соответственно

Валентин
Валентин

В первую очередь посадкой отличаются. На супер-спорте руки прижаты к баку и полу-лежачее положение, в общем поза далеко не самая удобная и не годится для дальних поездок. На спорт-туринге сидеть намного комфортнее. Управлении на супере более острое, чем на спорт-туринге. Разница в скорости и ускорении так же быстрее в пользу супера. В общем все зависит от вас. Хотите адреналина на выходной день, ваш выбор супер-спорт. Если вам нужно передвигаться более-менее комфортно и на расстояния, то вам нужен спорт-туринг. Более-менее потому, что есть класс Туринг, это вроде Мерседеса в автотехнике ) Яркий представитель Honda Gold Wing. Вот там настоящий комфорт!

P.S. Помимо всего перечисленного R-ка значительно меньше, чем FJR. Плюс у FJR полноценное место для пассажира, подойдите к R-ке в мотосалоне и посмотрите кем надо быть чтобы усесться там )))

На
Наталья

только не пойму чем отличаются например Yamaha FJR 1300 и R1 спорт-туризм и супер-спорт соответственно.. .
и чё непонятного ???)))
абсолютно разные байки !
спорт-туризм - для быстрой и достаточно комфортной езды по обычным дорогам, но и на гоночной трассе можно зажечь в любительском формате
супер-спорт - по большому счету тока для гонок, как бы заготовка для переоборудования байка в гоночный, но некоторым нравится на таких просто ездить
чем отличаются эти Ямахи? да всем они разные )
рамы, подвески, моторы, облицовки и т. п. - все разное

Похожие вопросы
не пойму чем отличаются например Yamaha FJR 1300 и R1 спорт-туризм и супер-спорт соответственно
для знающих людей... выбор встал между покупкой нового тягача МАЗ или б\у иномаркой.. вопрос больше для тех кто езд
встал вопрос выбора покупки между двумя машинами..
Спортивный байк или Спорт-туризм в чем отличия и для каких целей?
Еще один вопрос по внешнему виду) какой цвет глаз по фоткам мне подойдет? ) заранее спасибо)
Встал вопрос о выборе покупке автомобиля. Сейчас додж калибр продаем. Что взять?
помогите решить Практическое упражнение «Автомобильный салон» Цель. Отработать навыки анализа реальной ситуации. Задание. 1. Определите, что послужило истинной причиной сложившейся ситуации. 2. Определите, какие нормы, принятые в коллективе, были нарушены Завадским. 3. Разработайте систему мер воздействия на коллектив продавцов со стороны Завадского. 4. Спрогнозируйте последствия принятия предлагаемых мер на ближайший год. Ситуация. Небольшая компания по продаже автомобилей имеет несколько торговых площадок в разных районах Москвы. На одной из таких площадок работает коллектив из 35 человек, большая часть которых – продавцы. Коллектив сплочен, дружен, в нем хорошо развиты неформальные контакты, иногда переходящие в панибратские отношения. Продавцы часто подменяют друг друга, не ставя руководство в известность, используется «скользящий» график работы. Такой режим работы создает определенные сложности для отдела кадров при ведении табельного учета, учета отработанного времени. Все работники – специалисты высокой квалификации, «гении продаж» , у каждого есть свои подходы к клиентам. Терехов – «клоун-весельчак» , может найти общий язык с любым молодым человеком (до 30 лет) , ведет свободный образ жизни. Васильев – «педант» , запросто общается с самыми дотошными и занудливыми клиентами, поскольку спокоен и доброжелателен. Павленко лучше всех умеет продавать машины покупательницам-женщинам. Бекетов – «ас продаж» – может работать с любым клиентом, и редко когда клиенты уходили от него без покупки. Этот коллектив, применяя свои нестандартные приемы продаж и подходы к работе, обеспечивал самый высокий уровень продаж среди всех площадок фирмы. Неожиданно в этом коллективе происходит кража. Сомнений нет – кто-то из своих. Руководство компании, разобравшись с ситуацией, выявило виновного (им оказался новенький продавец) и уволило руководителя площадки, который придерживался либерального стиля управления. Остро встал вопрос о новом руководителе. Бекетов, которому предложили эту должность, отказался, мотивируя свой отказ тем, что «его стихия – продажи, а не возня с бумажками». Руководство фирмы решило подобрать более жесткого руководителя, с тем чтобы ввести работу площадки в более организованные рамки, устранить панибратство, повысить дисциплину. Руководителем был назначен Завадский. Завадский – хороший специалист, менеджер по продажам со стажем работы, имеет также навыки руководящей работы, но он «со стороны». В работе Завадский придерживается формальных правил, наводит порядок с дисциплиной, рабочим расписанием, пытается внедрить приемы продаж, принятые во всем мире, но не использовавшиеся на этой площадке ранее, не поощряет неформальные контакты. Бекетов стал отстаивать приемы, принятые в данном коллективе продавцов, на что Завадский пригрозил ему увольнением. Новый начальник не стал посещать традиционно устраиваемые «торжества» , утверждая, что ему не нравятся шумные сборища. Коллектив начинает лихорадить: социально-психологический климат испортился, работа ухудшилась. Через два месяца Завадский допустил ошибку, причиной которой было отсутствие у него опыта работы на данном месте. Любой опытный продавец мог бы указать на возможность такой ошибки заранее (по крайней мере, Бекетов) , но все молчали и тихо посмеивались. Когда Завадский узнал об этом, он пошел к вышестоящему начальству, обвинил Бекетова и потребовал его увольнения.
Кто знает- чем отличается тойота алион от премио, кроме внешнего вида?