уволить ген. директора по какой статье, если он является только один учредителем? Что надо записать в труд. книжке при уво

Question

Mikki Tosic · Accepted Answer

Трудовой кодекс вам в помощь. 
Генерального директора, в случае если он является единственный учредителем - нельзя. Через суд закрывается фирма, да и все. 
А вот "по собственному", грубо говоря, это по приказу от самого ген дира, о том, что он оставляет свой "пост" и перекладывает его на другие плечи. В трудовой прописывается номер юридического приказа и статья, а какая можно найти в трудовом кодексе.

Николай · Answer

Вначале составляется протокол собрания учредителей. Повестка дня: Увольнение генерального директора по собственному желанию. Назначение нового генерального директора. 
Затем обычный приказ унифицированной формы об увольнении. 
 Основания увольнения такие же как и для остальных работников

Сергей Ромашкин · Answer

Уволить можно но при этом в месте с приказом об увольнении директора издайте приказ о назначении временно исполняющего обязанности а процедура увольнения такова: 
1 Директор пишет заявление на имя самого себя 
2 Выносится решение об увольнении директора 
3 Издаете приказ об увольнении в основании указывается решение и заявление работника 
4 вносите запись в трудовую, не забудьте что в колонке "основание приказ" вы как и в записи о приеме директора указываете № и дату приказа а так же № и дату решения

Герман Иванин · Answer

Козел

Ситдекова Валерия · Answer

Учредитель сам может всех уволить, а вот его уволить это проблема, поскольку денежки-то вложены его личные...