Вопрос косается устройства на работу, кто знает напишите ответ

Question

Вопрос косается устройства на работу, кто знает напишите ответ, почему когда ты приезжаешь на собеседование и заполняешь анкету и после собеседования тебе говорят что мол спасибо за внимание мы рассмотрим вашу кандидатуру и в случае положительного результата по звоним вам в течение недели но так и не перезванивают, для чего так делается? Я так понимаю что я ищу работу а работодатель работника и когда я прихожу на собеседование то мы сразу должны на делеи увидеть в течение испытательного срока, я работу а работодатель меня, но в место этого на деле ты слышишь что мы вам перезвоним но так не кто и не звонит

Одинокий Волк · Accepted Answer

Вас вежливо послали на хуй.

Анжелика Поддубная · Answer

ищут более достойного кандидата, если не найдут, то начнут звонить тебе.

Варя Федорова · Answer

Да ситуация простая - очень часто бывает так: 
приходит вполне приличное резюме, которое интересно работодателю (вернее интересен автор резюме) . Приглашаешь кандидата на собеседование и тут вдруг выясняется, что и в резюме куча вранья да и в процессе собеседования видно, что кандидат совсем не соответствует заявленным требованиям, хотя они были четко, черным по белому, прописаны в объявлении. Вот сидишь и думаешь как этого му.... извините, придурка послать, но не очень обидно - все-таки человек как никак - вот и говоришь, что позвоним позднее. На самом деле это вас просто мягко послали и сказали, что вы им не подходите. Запомните одно - когда кандидат подходит ему сразу спрашивают - когда вы готовы выйти на работу? Если человек подходит, то думать уже не надо, надо его быстренько зазывать, что бы не нашел другую работу. Вот так.

Wolf Wolf · Answer

Это чисто человеческий фактор и зависит от порядочности и воспитаннности работодателя. Просто они не соблюли условий устного договора, типа "мы про себя знаем, а если тебе надо - сам звони". Низкий уровень воспитания, вот и все. Ничего тут другого нет.

Надежда Мусаева · Answer

Если не звонят, то забей на них. Найдешь потом нормального работодателя.

Митрофанова Анна · Answer

На портале Суперджоб научат как правильно писать резюме и как правильно вести себя на собеседовании. Удачи.

Natali ** · Answer

Лучше не ждать и искать другой вариант. Перезванивать бесполезно - насильно мил не будешь, а унижаться не нужно зазря, значит просто не твое. Будет место получше, где ценят и люди добросовестные, перезванивают в любом случае.

Елена Февралева · Answer

чтобы хорошо пройти одно собеседование, надо сходить на 20-30, вакансий всегда меньше, чем соискателей